沃爾瑪擬推“綜合工時(shí)制” 遭遇員工抵觸
發(fā)布時(shí)間：2016-05-31 09:18 作者：djtm 來(lái)源：DJTM 點(diǎn)擊： 字號(hào)：大中小
所謂“綜合工時(shí)制”，是與我們平常所執(zhí)行的“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制”不同的薪酬算法。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制和綜合工時(shí)制的區(qū)別在于，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制以“天”為計(jì)算單位，而綜合工時(shí)制以“周、月、年”為計(jì)算單位。也就是說(shuō)，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是按照社會(huì)上最常見的8小時(shí)工作制，每周不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算員工的工作量。而綜合工時(shí)制是在每周不超過(guò)40小時(shí)的工作總量下，靈活分配每天的工作時(shí)間，工作長(zhǎng)度。
盡管從法律層面，綜合工時(shí)制有法律依據(jù)。但沃爾瑪一線員工擔(dān)心，推行綜合工時(shí)制改革會(huì)損害其利益。沃爾瑪內(nèi)部員工質(zhì)疑，“原本每天工作8小時(shí)大家都很適應(yīng)，改為綜合工時(shí)制之后，如果管理層要求今天上12個(gè)小時(shí)，明天上4個(gè)小時(shí)，我們簽了字的是不是也不能反對(duì)，這種制度對(duì)我們來(lái)說(shuō)存在極強(qiáng)的不確定性，店里小時(shí)工的今天很有可能就成為我們的明天。”而沃爾瑪方面沒(méi)有做出回應(yīng)。
